Jump to content

பிரபா சிதம்பரநாதன்

கருத்துக்கள உறவுகள்
  • Content Count

    733
  • Joined

  • Last visited

Posts posted by பிரபா சிதம்பரநாதன்

  1. 18 hours ago, Kapithan said:

    ஓரினச் சேர்க்கையாளர்களின் உணர்வுகளை மதிக்கும் ஆதேவேளை

     

    ஓரினச் சேர்க்கையை என்ன காரணத்திற்காக ஊக்குவிக்கின்றார்கள் ? 

    காலம் காலமாக போற்றப்பட்டுவந்த பாரம்பரிய குடும்ப அமைப்பு முறையை ஏன் ஊக்குவிக்கவில்லை ?

    ☹️

    ஹார்மேன்களில் குறைபாடு என கூறுவது முற்றிலும் சரியா என தெரியவில்லை, ஆனால் இந்த மாதிரி உறவுகள் அதிகளவு exposeஆகிறது என்றால் பாரம்பரிய குடும்ப அமைப்பில், எங்கே ஓரிடத்தில் தவறு உள்ளது எனவும் எடுத்துக்கொள்ளலாம் தானே?

    நான்கு வருடங்களிற்கு முன் எனது இரு உயரதிகாரிகள் இருவருமே gay.. இருவரின் சிறுபிராயமும் கவலைக்குரியது.. ஒருவர் கூறியதிலிருந்து, அவருடைய குடும்ப சூழலும் இதற்கு காரணமாக இருந்திருக்கும் என அறிந்துகொண்டேன்.. அவர்களின் மேல் பரிதாப உணர்வே அதிகம் ஏற்பட்டது.. 

     

     

    17 hours ago, zuma said:

    உலக சனத்தொகை வகைதொகை இன்றி கூடிவிட்டது, அதனை குறைப்பதற்கான வழிமுறையே.

    Surrogacy மூலமோ, egg/sperm donation மூலமோ குழந்தைகளை பெற்றுக்கொள்ளும் காலம் இது.. இந்த மாதிரி திருமணங்களை சட்டரீதியாக மாற்றியதே இவர்கள் தத்தெடுத்து அல்லது மேற்கூறிய முறைகளில் இவர்களுக்கு பிறக்கும் குழந்தைகளுக்கு இவர்களுக்கு பின் சட்டரீதியான சிக்கல்களை தவிர்ப்பதற்குதானே..

    • Like 1
  2. ஒடியல் புட்டு தயாரிப்பை பார்த்தவுடன் நினைவிற்கு வந்த இந்த புட்டு பாடலை இங்கே பகிர்ந்து கொள்கிறேன்..பாடல்வரிகள், இசை, பாடியவர்கள், அத்தனையும் அருமையாக உள்ளது. 

    பாடல் வரி: உமாகரன் இராசையா

     

     

    • Like 4
  3. 10 hours ago, குமாரசாமி said:

    செய்முறை
    புங்குடுதீவு  ஒடியல் மாவை ஒரு சுளகில் கொட்டவும்
    தண்ணியை கொஞ்சம் கொஞ்சமாய் விட்டு கையால் கிளறவும்.

    தண்ணீரில் ஊறவைத்து பின் மாவை துணியில் ஊற்றி பிழிந்து எடுப்பதில்லையா?   அதுவும் ஒரு தரமில்லை, இரண்டு மூன்று தரம் செய்யவேண்டும் என்பதால் அடிக்கடி செய்வதில்லை.. உங்கள் முறை மிகவும் இலகுவாக உள்ளதே.. 

    3 hours ago, Kadancha said:

    இப்படி பிட்டு செய்முறையில், நெத்தலி மீனையும் சேர்த்து கலந்து அவிப்பதுண்டா?

    ஓடியல் புட்டும் வெங்காயம் பச்சைமிளகாய் போட்டு பொரித்த நெத்தலியும் மிகவும் சுவையான கலவை.. 

  4. On 28/2/2021 at 18:23, suvy said:

    இப்படியான கலைஞர்கள் நாட்டின் பொக்கிஷம்.......இவர்களை பாராட்டுவதுடன் ஊக்கப் படுத்தவும் வேண்டும்.......!   🙏

    உண்மைதான்.. 

    இந்த ஐயா இன்னமும் கொஞ்சம் விளக்கமாக கதைத்திருக்கலாம்.. இதை இந்த காணெளியை தயாரித்திருந்தவர்கள் அறிந்திருக்கவேண்டும்.. மேலும் பேட்டி எடுத்தவர் கேள்விகளை கேட்டு எடுத்துக்கொடுக்கும் பொழுது இந்த ஐயாவிற்கும் பதில் சொல்லும் போது இலகுவாக இருந்திருக்கும்..

    இந்த காணெளியை நான் பார்த்தபொழுது உணர்ந்தது..  

    • Like 1
  5. இந்த காணெலியில் வயலின் செய்யும் ஒரு ஐயாவை பேட்டி எடுத்திருக்கிறார்கள், நல்ல விடயம், ஆனாலும் சில விடயங்களில் இன்னமும் கூடுதல் கவனம் எடுத்திருக்கலாம் என்பது எனது எண்ணம் .. 

    • Like 2
    • Thanks 1
  6. Leanne Liddle, அவுஸ்ரேலிய பூர்வீக குடிகளில் இருந்து முதன்முதலாக அவுஸ்ரேலிய போலீஸில் இணைந்த பெண்மணி..அவர் கடந்த சில வருடங்களாக “ Mapping Justice” திட்டத்தில் பணியாற்றுகிறார்.. மூன்று வருட ஆய்வை முடித்து Northern Territory அரசிடம் அறிக்கையையும் சமர்ப்பிக்கப்போகிறார்.. அரசு என்ன செய்யப்போகிறது என பொறுத்திருந்துதான் பார்க்கவேண்டும்..

    கடந்த வருடம், இது நீண்ட ஒரு கட்டுரையாக இருந்தமையால் வேறு திரியில் தனியே இணையத்தள இணைப்பை மட்டும் பதிந்திருந்தேன்.. இப்பொழது விவரணப்படமாக வந்துள்ளமையால் இலகுவாக விளங்கிக்கொள்ளமுடியும்..

    அவுஸ்ரேலிய பழங்குடி மக்களின் ஆறாத வடுக்களாக இருக்கும் பல இனப்படுகொலைகளில் இந்த Coniston Massacreம்(1928)ம் ஒன்று.. 

    மிகவும் திட்டமிட்ட முறையில் நடந்த இக்கொலைகளைப்பற்றி அறிந்திருப்பது அவசியம்.. 

    CA75-BBF6-5-E0-A-424-A-97-C9-FBE04209775

    A87287-A1-9-AC0-4301-9-E83-CA6-B35-E64-A

    71-B37-AC5-C402-4-B25-A856-01-C6-D9-A31-

    CD3-F20-DE-CF0-D-4-D4-F-8067-206-FDA8-E9
     

    https://mobile.abc.net.au/news/2020-12-15/mapping-justice-in-the-northern-territory/12918946?nw=0

    • Like 1
  7. இந்த பெண் புரிந்த செயல்களை வாசிக்கையில், பெண்ணின் வழக்கறிஞர்கள் இந்த பெண்ணிற்கு postnatal depression என்றுதான் கூறுவார்கள் என நினைத்தேன் அப்படியே ஆகிவிட்டது. 

    இந்த பெண்ணிற்கு postnatal depression or obsessive compulsive disorder or insecure behaviours or  whatever.. அதை குணப்படுத்தாமல் இந்த கொலை வரை கொண்டு வந்து நிறுத்தியவர்கள், அந்தப்பெண்ணின் கணவனும் தாயாருமே..மரண தண்டனை கொடுத்தால் எல்லாம் மறந்துவிடும்.. ஆகையால் செய்த குற்றத்தை நினைத்து ஒவ்வொரு நாளும் வேதனைப்படவேண்டும்..

    இந்த பெண்ணிற்கு பிறந்த பிள்ளைகளின் உடல்உள வளர்ச்சியில் கூட இது எவ்வளவு தூரம் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தப்போகிறது என நினைக்கையில் மிகவும் வருத்தத்தை தருகிறது.. 

    இறந்த அப்பாவி பெண்ணின் கனவுகள் எல்லாம் வீணாகிவிட்டது.. 

  8. 08-E1220-C-9-FCF-41-FD-AB7-D-4925-AD365-
    சக வரலாற்றாசிரியர் ஜேம்ஸ் பாய்ஸ், மெக்கென்னா “ஆஸ்திரேலியாவின் காயமடைந்த இதயத்தை அம்பலப்படுத்தியுள்ளார்” என்றார்.

    How a cold-case kept secret in the heart of Australia was uncovered in a Brisbane garage after 85 years

    By Levi Parsons For Daily Mail Australia

    06:04 20 Feb 2021, updated 07:27 20 Feb 2021

    17-CD0-F2-A-262-C-4-A87-BA37-F292-A37071

    A dark secret which cuts to the core Australia's brutal treatment of Aboriginal prisoners has been revealed after 85 years.

    The mystery of what really happened to tribesman Yokununna - an Indigenous prisoner who was shot by white police officer Bill McKinnon near Uluru in 1934 - was finally uncovered after a garage search in suburban Brisbane turned up new evidence.

    Historian and author Mark McKenna, 61, said his unnerving discovery may have significant implications for contemporary reconciliation and shed light on the realities of frontier injustice.

    The award-winning writer travelled to Uluru with plans to conjure up a book about the rock and how it became the spiritual centre of the country.

    But the focus of his work started to shift when he heard the story of a long forgotten murder mystery which took place just to the south of Uluru at the Mutitjulu waterhole.

    3-F8-D6-D10-4-C72-4709-848-D-41-C576-CBE

    The official story was that hardened law man McKinnon, aged 30 at the time, shot Yokununna in self-defence.

    He came to the red centre after being dismissed as a warrant officer in Rabaul in Papua New Guinea for insolence.

    Before that the 'brash and tough, no-nonsense raconteur with a sharp tongue' made a crust as a prison warder in Brisbane, and previously worked in the NSW Mounted Police.

    Conditions in Central Australia at that time were unspeakably cruel.

    'He entered a brutalised world, similar to the one he had known in Rabaul. It was an us or them mentality. Whipping, spearing, poisoning, rape, shootings and long marches of Aboriginal prisoners handcuffed or chained by the neck quickly became a part of his everyday existence,' McKenna told the Weekend Australian.

    McKinnon was tasked with hunting down six killers after Aboriginal station hand Kai-Umen was murdered at the Angas Downs Station, 130km east of Uluru - known then as Ayers Rock

    95-CE7262-2-AC2-4204-8488-5005-E3-C31-DF

    6-AC6-B908-FC2-D-4966-BC01-CFCCC9739-C2-

    A long forgotten murder mystery which took place just to the south of Uluru at the Mutitjulu waterhole (pictured) has been uncovered

    Yokununna was one of the men on the run accused of killing his fellow Pitjantjatjara man for 'infringing tribal law'.

    The other five suspects were Numberlin, Wong-We, Paddy Uluru, Joseph Donald and Tony Naninga.

    McKinnon - travelling with two Aboriginal trackers - eventually found Yokununna in a cave at the Mutitjulu waterhole.

    He wrote in a log book that after being hit in the hand with a rock, he fired a warning shot and then pointed the pistol in Yokununna's direction 'without taking aim' and pulled the trigger.

    Two other fugitives were at the scene that day and spoke of how McKinnon kicked, punched and whipped them with camel irons until they bled while they were in chains.

    The Department of the Interior in Canberra launched an investigation into the case and the Board of Inquiry ruled the shooting was 'legally justified, but not warranted'.

    McKinnon moved on with his life, staying in the Northern Territory for another 25 year, - taking the ruling to mean he was exonerated of any wrongdoing.

    In 1959, he was awarded a medal for long service and good conduct by the police force and later went on to have a child named Susan.

    McKenna. by chance, ended up tracking her down under her married name, Golledge, and met her in a suburban home in Brisbane.

    D5-AC94-F9-CF20-48-AA-AC5-E-15-CBE740-DD

    Now in her 80s, she told McKenna he could take a look at a few boxes her father's things he had left her before when he died. 

    Rummaging through a trunk in the garage he found McKinnon's original police logbooks from the 1930s - with accounts that differ from his official story.

    'I realised then that McKinnon had used this journal as the basis of a second, handwritten account in another logbook, before typing up a third and final version for his superiors and the Board of Inquiry. Unlike the last two accounts, McKinnon's record of the shooting in his first log differed in one crucial respect,' McKenna said.

    McKinnon claimed he had fired the second shot 'without taking aim' but in the account McKenna held in his hands, McKinnon wrote he 'fired to hit'.

    'Fired to hit. It was an arrow in the heart. It was phenomenal. And I couldn't believe those words… it was staggering to find that,' he said.

    Yokununna's skull was held at the University of Adelaide from 1935 to 2017, before it was taken to the South Australian Museum.

    Plans are now underway to repatriate his remains back to Alice Springs.

    Yokununna's grand-nephew, Sammy Wilson, said he would welcome McKinnon's family to take part in a repatriation ceremony.

    He said the best thing we can do is come together and move forward.

    McKenna's new book Return to Uluru, will be out on Monday.

    CE358588-E9-D8-472-B-A0-F6-EFAF724-E8-CA

     

    https://www.google.com.au/amp/s/www.dailymail.co.uk/news/article-9280703/amp/Brisbane-garage-discovery-solves-85-year-old-cold-case-kept-secret-Australias-red-centre.html

    https://apple.news/A14setkdvQA6ElncnhgQetA

     

    • Thanks 2
  9. 20 hours ago, Kadancha said:

    பிரஞ்சு மொழியில் உள்ள அறிக்கையும், அதன் தமிழாக்கமும் என்று தானே பிரசுரம் இருக்க வேண்டும்.

    செய்தியை எழுதியவர்கள் பிரஞ்ச் இல் இருக்கும் அறிக்கையை இணைக்காமல் இருக்கலாம். 
     

     

    உண்மைதான்.. பிரஞ்சு மொழியில் உள்ள அறிக்கையும், அதன் தமிழ் மொழிபெயர்ப்பும் என வந்திருக்கவேண்டும்.. 

    உரிய நடவடிக்கைகள் எடுக்காவிட்டால் இதுவும் பத்தோடு பதினென்றாவது செய்தியாகத்தான் போய்விடும்

  10. மக்களால் நிராகரிக்கப்பட்டவர் பொறுப்பற்றவர் என்பதா இல்லை  மக்களால் தெரிவு செய்யப்பட்டவரும் பொறுப்பற்றவர் என்பதா?

    • Like 1
    • Haha 1
  11. //யூதர்களின் வரலாற்றில் சான்றிதழ் வாங்கி என்ன பயன்..//
    //பிச்சல் புடுங்கல், புண்ணாக்கு வேலை ஊரிலேயே செய்திருக்கலாம்...//
    //இம்மளவு நாளும் அதிலைதான் வேலை செய்த மாதிரி CVஐ மாத்திக்கொண்டோட வேண்டியது முக்கியம்...//
    //சில பொய்களை சொல்வதன் மூலமே வேலை எடுக்க முடியும்..//

    போன்ற கருத்துக்களைப்பார்த்தபின்பே இந்த திரியில் எனது கருத்தை எழுதினேனே தவிர நான் comfort zoneயும் risk takerயும் குழப்பவில்லை..
    ஆனாலும் கடைசியாக வந்த உங்களது  பதிலைப்பார்த்த பின்பு எனது கருத்தை கூறமால் இருக்கமுடியவில்லை..

    உங்களது கருத்திலிருந்து// தமிழர்களின் பொருளாதார, அரசியல் பலம்..//
    பொருளாதார பலம் சரி, அரசியல் பலம் உள்ளதா?, அப்படியாயின் அந்த அரசியல் பலத்தை எப்படி அதிகரிக்க/ஊக்குவிக்கலாம்? எங்களவர்களின் அரசியல், மற்றைய இனங்களைப்பற்றிய எங்களது புரிந்துணர்வு/ அவர்களுடன் எங்கள் சமூகத்தின் இணைந்த செயற்பாடுகள், தொடர்பாற்றால் எவ்வாறு உள்ளது என்பது எல்லோருக்குமே தெரிந்த ஒரு விடயம்.. அவற்றையும் ஊக்குவித்து பொருளாதார பலத்தையும் அதிகரிக்காமல் சிங்களவர்களையோ மற்றையவர்களையோ வயிறு எரியவைத்து என்ன பிரயோசனம்?

    மேலும், சில வேலைகள் வெள்ளைகளுக்கு மட்டும்தான் சரி வரும், வரலாறு, புவியியலை படித்து என்ன பிரயோசனம், இந்த தோற்றத்தை உருவாக்கியது யார்? 
    வித்தியாசமான துறைகளில் பயணித்து தொழில்முனைவர்களாகவோ இல்லை அந்தந்த துறைகளில் பிரகாசிப்பவர்களை பற்றிய எங்களது சமூகத்தின் பார்வை எப்படியானது என்பது
    தெரிவதாலேயே அதில் போவோரும் குறைவு, போனாலும் நிலைத்திருப்பதில்லை..எங்களது comfort zoneவிட்டு வெளியே வர தயங்குவதற்கும் இதுவே காரணம்.. 

    மேலும் இந்த care home சரி சில franchiseம் சரி எங்களவர் பிரகாசிக்காமல் இருப்பதற்கு நீங்கள் கூறிய காரணங்களை விட எங்களைவிட்டு போகாத சில செயல்கள், பாராமரிப்பு, சந்தைப்படுத்தல், சட்டதிட்டங்களைப்பற்றிய சில அசட்டை, தொடர்பாடல் போன்றனவும் தாக்கத்தை கட்டாயம் ஏற்படுத்தி இருக்கும் தனியே அந்நாட்டு அதிகாரிகளின் செயல்கள் மாத்திரமல்ல.. 

    Anyway for an argumentative sake, IT industryயில் தொழில்வாய்ப்புகள் அதிகரிக்கிறது.. சரி. ஆனால் ஒரு பிரதேசத்தில்(உதாரனத்திற்கு
    வடக்கு கிழக்கு) உள்ள வளங்கள்/தேவைகள்/ வாய்ப்புகளுக்கு ஏற்ப துறையை தேர்ந்தெடுத்து தொழில்முனைவேராக வருவது சரியா.. ITயில்தான் வேலைகள் அதிகம், பணம் சம்பாதிக்கமுடியும் என்ற தோற்றத்தை நம்பி, இருப்பதையும் இழப்பதா? 
    ஒரு கட்டத்தில், வழங்கல் அதிகமாகி அதற்கான தேவை இல்லாவிடில்  பொருளாதாரத்தை பாதிக்காதா?

    ஆனாலும் உங்களது இந்த திரி பலரது சிந்தனைகளில் மாற்றத்தை ஏற்படுத்தியிருக்கும்.. உங்களது முயற்சிக்கு பாராட்டுகளும் நன்றிகளும்.. 
     

    • Like 1
  12. 21 hours ago, Kadancha said:

    இது French இல் வெளியிடப்பட்டதா?

    பிரான்சில் libel (எழுத்தில் இருப்பது). defamation, slander (வாயால் சொல்லப்படுவது) போன்ற சட்டங்கள் கடுமையானவை. 

    அதுவும், சட்டத்தால் சரி பார்க்கப்படாத தகவ்களை கொண்டு செய்வது இன்னும் கடுமையானது.    

    எனவே, குறித்த ஊடகங்களுக்கு அதை சரி செயுமாறு கடிதமும், அதை பகிரங்க படுத்திய பின், நிச்சயமாக சட்ட நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும்.

    French மொழியில் வெளியிட்டு இருக்கமாட்டார்கள் என நினைக்கிறீர்களா?

  13. On 20/2/2021 at 13:21, Knowthyself said:

    Business vs. Entrepreneur

     

     

     

     

     

     

     

    இந்த நான்கு வீடியோக்களையும் பகிர்ந்தமைக்கு மிக்க நன்றி..Real entrepreneur வர விரும்புபவர்கள் அறிய வேண்டிய விஷயங்கள் உள்ளன்..

    • Thanks 1
  14.  

    5 hours ago, கிருபன் said:

    எப்போதும் கற்கவேண்டும்; கிடைக்கும் சந்தர்ப்பங்களையெல்லாம் தவறாமல் பாவிக்கவேண்டும். 


    “ Another day, another dollar” என்பது பெரும்பாலும் monotonous வேலைகள் உற்பத்தி/தொழிற்சாலை, சில அலுவலக வேலைகள், சில சமூக நலன் சேவைகள் போன்றவற்றிலேயே அதிகம் காணப்பட்டாலும், என்னைப் பொறுத்தவரையில், நடைமுறையில் எல்லா துறைகளிலும்/நிலையிலும் இந்த சலிப்பை ஒரு கட்டத்தில் உணருவோம் என்றுதான் நினைக்கிறேன் ஆனால் வேலையை fascinateஆக செய்பவர்கள் விதிவிலக்கு..

    கட்டாயம், கற்பதற்கு கிடைக்கும் சந்தர்ப்பங்களை தவறவிடக்கூடாது, ஆனால் அப்படி கற்பது அதிக பணம் சம்பாதிப்பதற்கான நோக்கம் ஒன்றாக மட்டும் இருப்பது சரியெனபடவில்லை, அவ்வளவுதான்.

    மேலும் இந்த integrity, honesty பற்றி நான் இப்படித்தான் நினைப்பதுண்டு..எந்த துறையானாலும் வேலையிடத்தில், எத்தனையோ back stabbing இருக்கும்.. உயர் நிலை தொடங்கி கடைநிலை வரை.. அப்படியான ஒரு அனுபவம் ஏற்பட்டால்
    - அப்படி back stabbing செய்தவர்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் ரொம்பவும் நல்லவர்கள்/நம்பிக்கையானவர்கள் வேலையில் முன்னேறவேண்டும் என்பதற்காக அப்படி செய்துவிட்டார்கள் என நினைப்போமா? 
    - வேலையிடத்திலேயே இப்படி என்றால் அவர்களது தனிப்பட்ட வாழ்வில், சமூகத்தில் எப்படியெல்லாம் திருகுதாளம் செய்யவர்கள் என நினைப்போமா?
    எப்படி இப்படியானவர்களை characterized செய்வோம்? 

  15. 14 hours ago, நியாயத்தை கதைப்போம் said:

    பணம் சம்பாதிப்பது வாழ்கைக்கு தேவை. ஆனால் மோசடி, ஏமாற்றல், பேக்காட்டல் மூலம்  முன்னேறினால் அது உங்கள் வாழ்க்கையை சீரளித்துவிடும்.

    Attitudes --> Behaviours --> Habits.

    Integrity எதிலும் தேவை.

    The quality of being honest and having strong moral principles are important for us.

    சின்ன சின்ன நெளிவு சுழிவுகளில் தொடங்கும் தவறான மனோநிலையே கடைசியில் பாரிய குற்றங்களை செய்யவைக்கும்.

    மிக்க நன்றி..
    இந்த திரியில் எழுதப்பட்ட சில கருத்துக்களை பார்த்த பொழுது எனக்கும் இதே போன்ற உணர்வு ஏற்பட்டது..

    அதனால்தான் சில வாரங்களுக்கு முன்பு யாழ் திரைகடலோடியில் “20 jobs that will start to disappear in the next 5 years” என்ற கட்டுரையையும் இணைத்தேன் அதில் எந்ததெந்த துறைகளில் வேலைவாய்ப்புகள் அதிகரிக்கும் எந்த துறைகளில் காணாமல் போகும் என ஆராய்ந்து தகவல்களை தந்திருக்கிறார்கள்..எப்பொழுதுமே தொழில்நுட்ப,  மென் பொருள் சம்பந்தமான, இணையதள பாதுகாப்பு சம்பந்தமான வேலைகள் மட்டுமே அதிகரிக்கும் என்பதல்ல உண்மை. தொழிநுட்பத்தால் அதிகளவு சாதிக்கமுடியாத வேலைகளுக்கும் வாய்ப்புகள் உள்ளன. பணம் சம்பாதிக்க வேண்டும் என்பதற்காக எங்களுக்கு ஓவ்வாத சிந்தனைக்கு மாறவேண்டிய அவசியமில்லை.. 

    அத்தோடு, சில துறைகளில் இந்த மாதிரி பிழையான தகமைகளைப்போட்டால் எப்படியும்  கண்டுபிடித்துவிடுவார்கள், நீண்ட நாட்களுக்கு நிலைக்கமுடியாது (எனது உயரதிகாரிக்கு இப்படி நடந்தது).. அவமானப்படும் சூழ்நிலைகளுக்கும் ஆளாகலாம்.

    ஆகையால் காலத்திற்கு ஏற்ப/தேவையான துறைகளை தேர்ந்தெடுக்க ஊக்குவிக்கப்படவேண்டும் என்பதுமட்டுமல்ல எங்களுக்கு திருப்தியையும் வருமானத்தையும் தரக்கூடிய துறைகளை தேர்ந்தெடுத்து முன்னேறவேண்டும்.. நாங்கள் செய்யும் வேலை எங்களுக்கு மனத்திருப்தி, குடும்பம்/வாழ்க்கை மற்றும் வேலையில் சமநிலையை( work life balance, wellbeing) பேணக்கூடியதாக இருப்பது நன்று.. 

    அத்தோடு எங்களவர்கள் சில துறைகளை கவனத்தில் எடுப்பதே இல்லை. அப்படி வளர்க்கப்படுகிறார்கள்.. double degree வைத்திருப்பார்கள் ஆனால் வாழ்க்கையில் மகிழ்ச்சி இருக்காது. பெற்றோருக்காகவென்று விருப்பமில்லாத துறைகளில் படித்து காலத்தையும் வாழ்க்கையையும் விரயமாக்கியிருப்பார்கள்.. பணம் உழைக்கவேண்டும் என்பதற்காக விருப்பமில்லாத, இருக்கும் இடத்தில் அதற்கான தொழில்வாய்ப்புகள் அற்ற துறையில் இறங்கி வேலையின்மை, விரக்தியில் உழையவேண்டியதும் தேவையற்ற ஒன்று... உண்மையில் எதிர்காலத்தில் மிகவும் தேவைப்படும் சில வேலைகளில் கவனம் செலுத்தப்படவேண்டும்: நர்சிங், கவுன்சிலிங்(எங்களவர்கள் அதிகம் இல்லாத ஒரு துறை), கற்பித்தல், வயதானவர்களை பராமரிப்பு போன்றவை. மேலும், படைப்பாற்றல்(Creativity), சிக்கல் தீர்க்கும்(Problem Solving), பகுப்பாய்வு சிந்தனை(Analytical thinking) மற்றும் புதுமை(Innovations). இப்படி சில துறைகளுக்கான வேலைவாய்ப்புகள் ஓரளவிற்கு இருந்துகொண்டுதான் உள்ளது..

    • Like 5
  16. இணைப்பிற்கு நன்றி..

    இன்றைய உலகைப்பற்றி சரியாகவே கணித்துள்ளார்.. 

    George Carlin வீடியோக்கள் அருமை!!! அதிலும் மதம் பற்றியதும் கருக்கலைப்பிற்கு எதிரானவர்களைப்பற்றியதும் நகைச்சுவையாக கூறினாலும் அவர் கூறுவதையும் மறுக்க முடியாது..

     

  17. நிர்வாகத்தினருக்கு வணக்கம்,

    யாழ் திரைகடலோடியில் Boyer Lectures 2021: 1, 2 & 3 என 3 தனித்தனி பதிவுகள் உள்ளது, அவை மூன்றையும் ஒரு தலையங்கத்தின்( Boyer Lectures 2021) கீழ் கொண்டுவந்து இணைக்கமுடியுமா?

    நன்றி.

  18. வட்டத்தை விட்டு வெளியே சிந்திப்பதில்லை என்பதற்கு வன்னி: தெருவில் காயும் நெல் என்ற இந்த கட்டுரையும் ஒரு உதாரணம். நெல்லை காய வைக்க களமேடுகளோ களஞ்சியங்களோ இல்லை ஆனால் கல்யாண மண்டபங்களும், பாடசாலைகளில் தேவைக்கு அதிகமான கட்டடங்களுக்கோ குறைவில்லை..

     

     

    • Like 1
    • Thanks 1
  19. // வேற்றுமொழி வாடிக்கையாளர் நின்றுகொண்டிருக்க தங்களுக்குள் தமிழில் பேசிக்கொண்டிருப்பார்கள்//

    இது தமிழ் மொழி பேசுபவர்களின் கடைகளில் மட்டுமல்ல, பொதுவாகவே மற்றைய மொழி(சீனா, அரேபிய) பேசுபவர்களின் கடைகளிலும் உள்ளது என்பது உண்மை

    • Thanks 1
  20. வாடிக்கையாளர்கள் தங்களது விருப்பிற்கு ஏற்ப Personalised Coca Cola cans/bottles ஓடர் செய்யலாம்  என கேள்விப்பட்டுள்ளேன்.. அப்படியிருக்குமோ இந்த Coca Cola🤔

     

    With the new summer season here, Aussies will see the return of Coca-Cola Australia’s iconic Share a Cokecampaign, featuring iconic bottles and cans featuring popular and diverse names.

     

    Having launched down under in 2011, Coca-Cola Australia’s Share a Coke campaign has since travelled to 70 countries including China, France, Canada and the US. Over the years the campaign has evolved to include nicknames and even song lyrics. With the campaign coming back to Aussie shores eight years after its debut, Coca-Cola Australia has also adapted the viral campaign.

     

    According to Jason Wu, Senior Brand Manager, Coca-Cola Australia, the global success of this local idea comes down to one single truth.

     

    “No matter where you’re from, everyone likes having their name on a globally recognised brand. It embraces your individuality and connects you to a brand you love,” said Jason.

    A group of friends enjoying Coca-Cola whilst strolling.

    Celebrating Australia’s diversity

     

    Australia is beautifully diverse, and this summer Coca-Cola Australia is inviting everyone to Share a Cokewith family and friends with more than 1,400 names pre-printed on Coca-Cola bottles and cans ranging from Shane, Tom, Emily and Sarah to Ajay, Hassan, Zhang and Paolo. 

     

    “We want everyone, no matter where they’re from, to feel included and part of the community. Coke has a proud history of championing inclusivity and for me personally, it’s heartwarming to be part of this campaign because when I migrated to Australia, I felt very welcome. Share a Coke champions sharing and happiness,” said Jason.

     

    After an overwhelming response from Australians who embraced the campaign back in 2011, this time around the campaign isn’t limited to just first names. Families can join in on the fun now too. More than 1,000 surnames can be found on 1.25L bottles including names such as Smith, Nguyen and Zhou.

     

    “We really want this campaign to reflect how modern and diverse our country is. To do that, we’ve looked at research and spoken to community groups to ensure our pre-printed list of names is as inclusive as possible,” said Jason.

     

    “It shows our commitment to inclusivity. We don’t want anyone to be left out and it’s something we take seriously,” he said.

    Coca-Cola bottle with Ajay's name.

    Australia loves a good nickname

     

    When Jason moved to Australia, he immediately noticed how Aussie culture includes calling mates by nicknames.

     

    “Probably more so than any other country, we do really love a good nickname here in Australia. It’s so integral to Australian culture that we all know a person that rarely goes by their actual name,” commented Jason.

     

    This year pre-printed nicknames include classics such as ‘Old mate’, ‘Champ’ and ‘Legend’. You can even find popular nicknames like ‘Bro’, ‘Sis’, ‘Princess’, ‘Bogan’ and ‘BFF’ or even ‘The gals’ and ‘The boys’. 

     

    “Introducing nicknames to Share a Coke is a way of celebrating Australia’s tongue-in-cheek and easy-going attitude, while also appreciating what makes us unique as a country,” said Jason.

     

    Personalised labels so everyone can get involved

     

    Do you have a wonderfully unique or uncommon name? Or perhaps a mate with an unusual nickname that isn’t preprinted? This year’s Share a Coke includes personalised labels ensuring no name is excluded. In a first, Australians can now design and order their own unique labels online.

     

    “When Share a Coke first began in Australia, the printing technology was as advanced to make this feature possible.”

     

    “Fast forward to today where our technology has evolved, and online shopping has become essential. Making our bottles available online has meant everyone and anyone can have their name on a Coke,” Jason said.

     

    Across the nation, Australians are also able to order and collect personalised labels in person. We are also taking on an epic summer road trip and Share a Coke pop-up kiosks will be appearing in shopping centres to personalise your Coca-Cola can packs right in front of you; and it's free!

     

    “It’s a really exciting time and we’re looking forward to connecting more Australians than ever this summer.”

     

    To join in on the fun, check out https://shareacoke.coca-cola.com.au/ to order your personalised Coca-Cola online today. 

     

     

  21. 21 minutes ago, விவசாயி விக் said:

    The aromatic root is a vital ingredient in curries and other local cuisine and also increasingly sought after as a health supplement.

    இலங்கையை பொறுத்தவரை வீட்டிலேயே வளர்க்ககூடிய மஞ்சள், இஞ்சி போன்றவற்றை கடைகளில் வாங்குவதுதான் கவலையான ஒன்று..

    எனது அம்மா உயிருடன் இருந்த காலத்தில் பெரும்பலான சமயங்களில் செய்வதுண்டு..

    Even, கோப்பி மரம் கூட வீட்டில் உள்ளது.. இன்னொரு திரியல் கடஞ்சா கூறியபடி எங்களுக்கு எங்களுடைய வளங்களை சரிவர பயன்படுத்த நினைப்பதில்லை..

    • Like 3
  22. கொண்டைக்கடலையும் couscousம்....

    DF47-D87-D-9947-44-DC-B0-B5-CCEDDEB4-FBB

    இது இன்னொருவகையான சலாட் செய்முறை.. இன்று பரீட்சித்து பார்த்தேன், மிகவும் நன்றாக இருந்தது என்பதால் உங்களுடன் பகிர்ந்துகொள்கிறேன்.
    கீரை, கொண்டைக்கடலை மற்றும் couscousம் போன்றவை இருப்பதால் ருசியானது மட்டுமல்ல சத்தானதும், இலகுவாக செய்யக்கூடியதுமாகும்.. 

    தேவையான பொருட்களும் செய்முறையும்

    சலாட்டிற்கு தேவையானது:
    1 கப்- மிகமிகச் சிறியளவில் நறுக்கிய கேல்(Kale) கீரை

    3/4 கப்- சமைத்த couscous(செய்முறை கீழே இணைக்கப்பட்டுள்ளது)

    2/3 கப்- அவித்த கொண்டைக்கடலை

    4 மேசைக்கரண்டி- பசில் வினிகிரெட்(Basil Vinaigrette)(செய்முறை கீழே இணைக்கப்பட்டுள்ளது)

    436-C6805-53-DA-4-A49-9-DFE-569-BC9-E354

    Couscous சமைக்கும் முறை: 

    2/3 கப்- தண்ணீர்
    1/2 கப்- couscous 

    ஒரு சமைக்கும் பாத்திரத்தில் 2/3 கப் தண்ணீரை ஊற்றி நல்ல கொதிநிலைக்கு வரும்பொழுது couscous சேர்த்து கிளறிக்கொண்டு நெருப்பை குறைத்தபின், மூடியால் மூடி நெருப்பை நிறுத்திவிட்டு, பாத்திரத்தை அடுப்பிலிருந்து எடுக்கவும்.. ஒரு 4 அல்லது 5 நிமிடங்களின் பின், பட்டர் தடவிய முள்கரண்டியால் கிளறிவிடவும்..இப்படி செய்யும் போது couscous கட்டிகளாக இல்லாமல் தனித்தனியே வரும்..

    790-E85-F2-683-E-499-E-970-E-77392-B0016


    Basil வினிகிரெட் செய்யும் முறை: 

    1- சிறிய வெங்காயம்
    1/2 கப் Basil இலைகள்(சுத்தம் செய்த)
    1/4 கப் ஓலிவ் எண்ணெய்
    3 மேசைக்கரண்டி- சிவப்பு வைன் வினிகர்
    2 தேக்கரண்டி- தேன்
    2 தேக்கரண்டி- டிஜோன் கடுகு
    1/2 தேக்கரண்டி- மிளகு
    1/4 தேக்கரண்டி- உப்பு


    சிறிய வெங்காயம், Basil இலைகள், ஓலிவ் எண்ணெய், சிவப்பு வைன் வினிகர், தேன், டிஜோன் கடுகு, மிளகு மற்றும் உப்பு எல்லாவற்றையும் சேர்த்து பிளென்டரில் நன்றாக, மென்மையாக வருமளவிற்கு அரைக்கவும். நீங்கள் 4 மேசைக்கரண்டியளவை சலாட்டிற்கு எடுத்து வைத்துவிட்டு மிகுதியை ஒரு சிறிய போத்தலில் ஊற்றி குளிர்சாதனபெட்டியில் வைத்தால் மீண்டும் பாவிக்கலாம் ஆனால் 4 நாட்களுக்கு மேல் வைத்து பாவிப்பது நல்லதல்ல..

    3-E664-F68-D1-C4-4-B6-B-8481-69-D3-A37-E

    சரி இனி, சலாட் செய்முறை.. மிக மிக இலகு...

    சலாட்டிற்கு தேவையானது:
    1 கப்- மிகமிகச் சிறியளவில் நறுக்கிய கேல்(Kale) கீரை
    3/4 கப்- சமைத்த couscous
    2/3 கப்- அவித்த கொண்டைக்கடலை
    4 மேசைக்கரண்டி- பசில் வினிகிரெட்(Basil Vinaigrette)

    ஏற்கனவே தயார் செய்து வைத்திருப்பதை, மேலே கூறிய அளவுகளில் ஒரு கிண்ணத்தில் போட்டு கலந்தால் சலாட் தயார்....

    மீதமாக உள்ளதை ஒரு containerல் போட்டு நன்றாக மூடி குளிர்சாதனபெட்டியில் வைத்தால் அடுத்த நாளைக்கு வேலைக்கும் கொண்டுபோகலாம் 😊 

    - நன்றி. 
     

    • Like 1
    • Thanks 2
  23. 1 hour ago, திரு said:

    கால நதிக்கரையில்
    நாம் நடந்த காற் தடத்தை
    ஆண்டுகளின் ஆற்றோட்டம்
    அரித்தாலும் எஞ்சியுள்ள
    சுவட்டுக் கரைக் குருதிச்
    சுற்றோட்ட வெப்பமென்னில்
    இறக்கும் வரை வாழ்வாய்

    சில கவிதை வரிகளை வாசிக்கும் பொழுது, சம்பவங்களை கேட்கும்/பார்க்கும் பொழுது, இடங்களை கடந்து போகும் பொழுது, தொண்டைக்குழிக்குள் ஏதோவென்று வந்து அடைப்பது போன்ற உணர்வு எழுவதுண்டு, அப்படியான ஒரு வரிகள்தான் இவை..

    பாராட்டுக்களும் நன்றிகளும்

×
×
  • Create New...

Important Information

By using this site, you agree to our Terms of Use.