Jump to content
  • advertisement_alt
  • advertisement_alt
  • advertisement_alt

வேலைக்கான நேர்முகத்தேர்வில் ஒரு கேள்வி


Recommended Posts

  • கருத்துக்கள உறவுகள்

நேர்முகத்தேர்வு: ஒரு வேலைக்கான நேர்முகத்தேர்வில் ஒரு கேள்வி.

ஒரு மோசமான காலநிலையில் காரை செலுத்திக் கொண்டு வருகின்றீர்கள்.

வழியில் ஒரு பஸ் நிலையத்தில் மூவர் காத்திருக்கின்றனர்.

ஒருவர், உங்கள் மனதை கவர்ந்த பெண்.
இன்னோருவர், முன்பொருமுறை உங்கள் உயிர் காத்த ஒருவர்.

மூன்றாவது நபரோ, ஒரு வயதான, நோயாளியனா, உடனடியாக வைத்தியசாலைக்கு கொண்டு போகப்படவேண்டிய பெண்மணி.  மோசமான காலநிலை காரணமாக ஆம்புலன்ஸ் வர தாமதமாகின்றது. 

வாகனத்தில் ஒரே ஒரு சீட் மட்டுமே உள்ளது. என்ன செய்வீர்கள்? 

இன்னும் 99 பேர் நேர்முகத்துக்கு காத்திருக்கின்றனர்.

சிறப்பான பதில் உங்களுக்கு வேலையினை பெற்று தரும். 

சிறப்பான பதில் ????

Edited by Nathamuni
Link to post
Share on other sites
  • கருத்துக்கள உறவுகள்

ஒருத்தரும் வேலை எடுக்க விருப்பமில்லை போல கிடக்குது. லொக்டவுணால வந்த பிரச்சணை. 😂

Link to post
Share on other sites
  • கருத்துக்கள உறவுகள்

நோயளிப் பெண் தான் ஏற்றிச் செல்லப்பட வேண்டியவர் . ஆனால் மனங்கவர்ந்த   பெண் கோபிக்க கூடும்  உயிர்காத்த பெண் செய்நன்றி   மறந்தவன் என சொல்லக்  கூடும்  பின்  இருவரையும் இவர் சமாளிக்கலாம் 

Link to post
Share on other sites
  • கருத்துக்கள உறவுகள்

நான் என்றால் எனக்கு முன்பு உதவியவரிடம் காரைக் கொடுத்து அந்த அம்மாவை ஆஸ்பத்திரியில் கொண்டு போய் சேர்க்க சொல்லி விட்டு அந்த அழகனுடன் எங்கேயோ போவன்😍

  • Like 2
Link to post
Share on other sites
  • கருத்துக்கள உறவுகள்
2 hours ago, ரதி said:

நான் என்றால் எனக்கு முன்பு உதவியவரிடம் காரைக் கொடுத்து அந்த அம்மாவை ஆஸ்பத்திரியில் கொண்டு போய் சேர்க்க சொல்லி விட்டு அந்த அழகனுடன் எங்கேயோ போவன்😍

உங்களுக்கு வேலை கிடைத்து விட்டது.

Link to post
Share on other sites
  • கருத்துக்கள உறவுகள்
Posted (edited)

இது உங்களின் lateral thinking, data thinking, judgement மற்றும் உங்களின், மற்றவர்களின், நிலைமையின்  முன்னுரிமையை  மற்றும் முக்கியத்துவத்தை எப்படி எஹிற்கொள்வீர்கள் மற்றும் சமாளிப்பீர்கள் மற்றும் ஒன்றுக்கு மேற்றப்பட்ட தேவைகளை நிறைவேற்ற முயதர்சிக்கிறீர்களா என்று சிந்திப்பதை அறிய உதவும் கேள்வி.

இங்கே, நோயாளியே முன்னுரிமையும், முக்கியத்துவமும் உள்ளவர். 

ஆனால், காரில் நோயாளியை ஏற்றி செல்வதற்கு, , உரிய முறையில், உங்களுக்கு தெரியுமா, காரில்  வசதி இருக்கிறதா  என்பது தெரியவில்லை. நோயாளின் நிலைமையை பொறுத்து, காரில் ஏற்றி செல்வதால் அவரின் நிலை மோசமடையாக் கூடும்.

இதே தகுதி மற்ற இருவருக்கும் உள்ளதா (அதாவது நோயாளியை உரிய முறையில் transport பண்ணுவதற்கு)?

மற்றும், நோயாளியை டிரான்ஸ்போர்ட் பண்ணுவது  என்பது சுய விருப்பின் படி நடப்பது நல்லது. 

எவரிடம் தகுதி இருந்தாலும் , நோயாளியும்ம் ஏற்றுக்கொண்டால், இதை உரிய மெடிக்கல் & physical opinion படி   எடுக்க வேண்டும். ஆகவே, உடனடி நோயாளர் பிரிவுக்கு தொடபு கொண்டு இந்த முடிவை எடுக்க வேண்டும். 

நோயாளி காரில் டிரான்ஸ்போர்ட் பண்ணுப்படலாம் என்றால், தகுதி உடையவரே தெரிவு செய்யப்படலாம், ஒருவருக்கு  மட்டும் தகுதி இருக்கிறது என்றால் அவரே நோயாளியை கூட்டி செல்ல வேண்டும். 

மற்ற இருவருக்கும் தகுதி உள்ளது என்றால், உதவி செய்தவரை நோயாளியுடன் கரை கொடுத்து அனுப்பி விட்டு, பிடித்தவருடன் நீங்கள் போகலாம், அவர்க்கும் விருப்பம் என்றால். இதே முடிவு, உங்களுக்கும் உதவி செய்தவரகும் தகுதி இருந்தால். 

உங்களுக்கும், பிடித்தவர்க்கு மட்டுமே தகுதி உள்ளது என்றால், பிடித்தவர் நோயாளியை ஹாஸ்பிடல் கொண்டு செல்வதற்றக்கான விருப்பின் படி செய்யலாம்.


நோயாளி ஆம்புலன்ஸ் வரும் வரை காத்திருப்பதே உசிதம் என்றால், பிடித்தவரின் விருப்பை அறிந்து விட்டு, ஒன்றில் அவரையும் சேர்த்து, அல்லது அவரும் செல்ல விரும்பினால், உங்களுக்கு உதவி செய்தவரோடு சேர்ந்து போக விருப்பம் என்றால் அவர்களுக்கு கரை கொடுத்து விட்டு, நோயாளியுடன் ஆம்புலன்ஸ் வரும் வரை moral சப்போர்ட் ஆக இருப்பதே பிரச்சனைகளை சமாளிப்பதத்திற்கான வழி.   

இதற்கு அச்சொட்டான சரியான அல்லது பிழையான விடைகள் இல்லை என்றே எதிர்பார்க்கவேண்டி உள்ளது.  

Edited by Kadancha
add info.
Link to post
Share on other sites
  • கருத்துக்கள உறவுகள்

காரிலிருந்து இறங்கி உயிர்காத்த நண்பரிடம் சாவியை கொடுத்து நோயாளியை அவசராமாக கூட்டி செல்ல சொல்லிவிட்டு, 🚕

மனதுக்கு பிடித்த பெண்ணுக்கு பாதுகாப்பாக அந்த மோசமான காலநிலையையும் இதம் தரும் சூழ்நிலையாக மாற்ற முயற்சி செய்வேன் 😍😍

Link to post
Share on other sites
  • கருத்துக்கள உறவுகள்

--- பஸ்நிலையத்தில் அழகான பெண்களுக்கா பஞ்சம்.இன்னொரு பெண்ணின் மனத்தைக் கவர்ந்தால் போயிற்று. அதனால் அவளை ஒதுக்கி விடலாம்.அவளை அடுத்து வருகிற ஜொள்ளு பார்ட்டிகள்( ரதி, கடைஞ்சா, உடையார் நீங்கலாக). பார்த்து கொள்வார்கள்......!

--- அம்புலன்சுக்கு இருக்கிற அதே காலநிலைதான் நான் நோயாளியை ஏற்றினாலும்  இருக்கப் போகுது.எப்படியும் அம்புலன்ஸ் விரைவில் வந்து விடும். அதனால் அது வரும்வரை நண்பருடன் காத்திருந்து அவரை அனுப்பிவிடுவேன். 

--- நண்பருடன் சென்று அவரை இறக்கி விட்டு, முதல் வேலையாய் ஐந்து சீட் உள்ள கார் வாங்கி விடுவேன்.....!  😍

Link to post
Share on other sites
  • கருத்துக்கள உறவுகள்
Posted (edited)
1 hour ago, suvy said:

--- பஸ்நிலையத்தில் அழகான பெண்களுக்கா பஞ்சம்.இன்னொரு பெண்ணின் மனத்தைக் கவர்ந்தால் போயிற்று. அதனால் அவளை ஒதுக்கி விடலாம்.அவளை அடுத்து வருகிற ஜொள்ளு பார்ட்டிகள்( ரதி, கடைஞ்சா, உடையார் நீங்கலாக). பார்த்து கொள்வார்கள்......!

--- அம்புலன்சுக்கு இருக்கிற அதே காலநிலைதான் நான் நோயாளியை ஏற்றினாலும்  இருக்கப் போகுது.எப்படியும் அம்புலன்ஸ் விரைவில் வந்து விடும். அதனால் அது வரும்வரை நண்பருடன் காத்திருந்து அவரை அனுப்பிவிடுவேன். 

--- நண்பருடன் சென்று அவரை இறக்கி விட்டு, முதல் வேலையாய் ஐந்து சீட் உள்ள கார் வாங்கி விடுவேன்.....!  😍

முன்பு சொன்னது போலவே, இந்த கேள்விக்கு, சரியான, பிழையான பதில்கள் என்று இருப்பது முடியாதது, ஏனெனில் முடிவெடுக்க வேண்டிய அளவு தரவுகள் இல்லை.

இந்த கேள்வி உங்கள் அனுபவம், பிரச்சனைகளை ஆய்வது, அணுகுவது, மதிப்பாய்வது (judgement), தீர்ப்பது, மற்றும் தலைமைத்துவ பண்பு (அதாவது நிலைமைக்கு ஏற்ப உங்களின் மற்றும் உங்களளின் தேவைகளின் முக்கியத்துவதுக்கு முன்னுரிமை கொடுப்பது அல்லது தள்ளி வைப்பது மற்றும் குழப்பமான சூழ் நிலையில் seeking directions and help).  

ஆனால், நோயாளியை,   அதுவும் சீரற்ற காலநிலையில், காரில் hospital இற்கு கொண்டு செல்லலாம் என்ற முடிவை அதில் உள்ள மூவர்களில் ஒருவர் முடிவு எடுப்பது, அவர்கள் வாழ்க்கையில் நோயாளியை TRANsPORT பண்ணிய அனுபவம் இல்லாதவர்கள், அல்லது வேலையைப் பொறுத்தவரையில் risk analysis and assessment இ பார்த்திராதவர்கள் என்று தெரிகிறது.

இன்னுமொன்று, அந்த பிடித்த பெண் உங்களை தனது தெரிவில் ஒருவராக ஏற்கிறாரா என்பதும் தெரியாத நிலை.  

வேடிக்கை, அது அந்த நிறுவன நிர்வாகத்திற்கும் தெரியாது என்பது. நிர்வாகம், analysis ஐ பார்க்காமலே, இருக்கும் ஒரு தெரிவை tunnel view ஆக எடுப்பதால், இந்த நிறுவனத்தில் operation success, patient at the least impaired என்ற நிலையில் வருவதத்தற்கு மிகுந்த வாய்ப்புகள் இருக்கிறது, பிடித்த பெண்ணுடன் wanted to have  fun என்ற நிலையை முயற்சி செய்து பார்ப்பதற்கு (உவமானமாக).       

Edited by Kadancha
amend
Link to post
Share on other sites
  • கருத்துக்கள உறவுகள்

patient first. எனவே காரை நிறுத்தி வைத்திய தேவை அவசியமான நோயாளியை உரிய இடம் சேர்ப்பதே முதல் முன்னுரிமை அளிப்பதையே செய்வேன். அத்தோடு அவசர சேவைப்பிரிவுக்கு தகவல் அனுப்பி பஸ் தரிப்பிடத்தில் நிற்பவர்கள் குறித்து தகவல் சொல்லியும் விடுவேன். 

எனக்கு வேலை கிடைக்குதோ இல்லையோ இது தான் எனது பதில் என்று சொல்லிவிடுவேன். 

Link to post
Share on other sites
  • கருத்துக்கள உறவுகள்
Posted (edited)

பலர் பலவிதமாக நேர்முகத் தேர்வை பற்றி பயம் எழுப்புவார்கள். risk assessment, prioritising, critical thinking, scenario case study.. இப்படிப் பல.

ஆனால் என்னிடம் கேட்கப்படும்.. கேள்விகளுக்கு தெரிந்தால் பதில் இல்லையென்றால்.. சொறி சொல்லி சொல்வதே வழமை. எந்த தொழிலுக்கும் இதுவரை கூடியது 3 நேர்முகத் தேர்வுக்கு மேல் செல்ல வேண்டிய அவசியம் வரவில்லை. 

எந்தப் புத்தகமும் வாசிப்பதில்லை.. இணையத்தளமும் பார்ப்பதில்லை..  UCLH work assessment சான்றிதழை யதார்த்தமான பொது அறிவை பயன்படுத்தி ஒரே தடவையில் பெற முடிந்தது. 

நான் நினைக்கிறேன்.. பயம்.. பதட்டத்தை உருவாக்குதலே.. நேர்முகத் தேர்வில்..  சரியாக செயற்பட முடியாமைக்கு காரணம். நேர்முக விடயம் சம்பந்தமான..அடிப்படை அறிவோடு.. உங்களின் இயற்கையான பொது அறிவை.. தர்க்க அறிவை பயன்படுத்திக் கொண்டால்.. நேர்முகத் தேர்வில் இலகுவாக வெற்றி பெறலாம்.

ஒருபோதும்.. நேர்முகத் தேர்வை செய்பவர்கள் ஏதோ பெரிய விற்பன்னர்கள் என்ற தொனியில் அவர்களை உயர்த்தி உங்களை தாழ்த்திக் கொண்டு நேர்முகத் தேர்வுக்கு போகக் கூடாது. நண்பர்களோடு அளாவளாவப் போவதாக எண்ணிக் கொள்வது சிறப்பு. அழுத்த மனநிலையில்.. சரியாக சிந்திக்க முடியாத சூழலை நாம் தான் உருவாக்கிக் கொள்கிறோம். இயல்பாக இவற்றை எதிர்கொள்வதே சிறப்பு. 

Edited by nedukkalapoovan
  • Like 1
Link to post
Share on other sites
  • கருத்துக்கள உறவுகள்
31 minutes ago, nedukkalapoovan said:

பலர் பலவிதமாக நேர்முகத் தேர்வை பற்றி பயம் எழுப்புவார்கள். risk assessment, prioritising, critical thinking, scenario case study.. இப்படிப் பல.

ஆனால் என்னிடம் கேட்கப்படும்.. கேள்விகளுக்கு தெரிந்தால் பதில் இல்லையென்றால்.. சொறி சொல்லி சொல்வதே வழமை. எந்த தொழிலுக்கும் இதுவரை கூடியது 3 நேர்முகத் தேர்வுக்கு மேல் செல்ல வேண்டிய அவசியம் வரவில்லை. 

எந்தப் புத்தகமும் வாசிப்பதில்லை.. இணையத்தளமும் பார்ப்பதில்லை..  UCLH work assessment சான்றிதழை யதார்த்தமான பொது அறிவை பயன்படுத்தி ஒரே தடவையில் பெற முடிந்தது. 

நான் நினைக்கிறேன்.. பயம்.. பதட்டத்தை உருவாக்குதலே.. நேர்முகத் தேர்வில்..  சரியாக செயற்பட முடியாமைக்கு காரணம். நேர்முக விடயம் சம்பந்தமான..அடிப்படை அறிவோடு.. உங்களின் இயற்கையான பொது அறிவை.. தர்க்க அறிவை பயன்படுத்திக் கொண்டால்.. நேர்முகத் தேர்வில் இலகுவாக வெற்றி பெறலாம்.

ஒருபோதும்.. நேர்முகத் தேர்வை செய்பவர்கள் ஏதோ பெரிய விற்பன்னர்கள் என்ற தொனியில் அவர்களை உயர்த்தி உங்களை தாழ்த்திக் கொண்டு நேர்முகத் தேர்வுக்கு போகக் கூடாது. நண்பர்களோடு அளாவளாவப் போவதாக எண்ணிக் கொள்வது சிறப்பு. அழுத்த மனநிலையில்.. சரியாக சிந்திக்க முடியாத சூழலை நாம் தான் உருவாக்கிக் கொள்கிறோம். இயல்பாக இவற்றை எதிர்கொள்வதே சிறப்பு. 

நீஙகள் IT துறையினர் தானே நெடுக்கர்?

Link to post
Share on other sites
  • கருத்துக்கள உறவுகள்
52 minutes ago, nedukkalapoovan said:

 

ஆனால் என்னிடம் கேட்கப்படும்.. கேள்விகளுக்கு தெரிந்தால் பதில் இல்லையென்றால்.. சொறி சொல்லி சொல்வதே வழமை. எந்த தொழிலுக்கும் இதுவரை கூடியது 3 நேர்முகத் தேர்வுக்கு மேல் செல்ல வேண்டிய அவசியம் வரவில்லை. 

இன்று வரை ஒன்றுக்கு மேல் நேர்முக தேர்வுக்கு சென்றதில்லை, அத்துடன் நானாகதான் விலகியது பல கொம்பனிகளிலிருந்து. 

அவுஸ்திரேலியாவுக்கு வந்து ஒரு கிழமையில் வேலை கிடைத்தது. இதற்கு நான் மாட்டும் காரணமில்லை நண்பர்களும் & எங்கள் வேலைக்குமுள்ள கேள்வியே.

பல பில்லியன் முதலீட்டுகளுடன் விளையாடுகின்றோம் 😁

Link to post
Share on other sites
  • கருத்துக்கள உறவுகள்
2 hours ago, nedukkalapoovan said:

ஒருபோதும்.. நேர்முகத் தேர்வை செய்பவர்கள் ஏதோ பெரிய விற்பன்னர்கள் என்ற தொனியில் அவர்களை உயர்த்தி உங்களை தாழ்த்திக் கொண்டு நேர்முகத் தேர்வுக்கு போகக் கூடாது. நண்பர்களோடு அளாவளாவப் போவதாக எண்ணிக் கொள்வது சிறப்பு.

நன்கு பயிற்றுவிக்கப்பட்ட நேர்முக தெரிவாளர்களும், அப்படி நண்பர்களோடு அளவளாவுவதாகவே உரையாடலை கொண்டு செல்வார்கள். உங்களின், இயற்றக்கையான disposition ஐ வெளிக்கொணர்வதற்கும், மற்றும் அதன் தன்மை வேலையோடு, முக்கியமாக culture ஓடு ஒத்துவருகிறதா என்பதை அறிவதற்கு.

மற்றும் அவர்கள் உங்களின் பதில் இருந்து நீவி, வார்ந்து உங்கள் situational emotional intelligence ஐயும் அறிவயா முயற்சிப்பார்கள்.
     
 ஆனால், கேட்கப்படும் கேள்விகள் behavioural, competencies  தொடர்பானவை.  இவைகளுக்கு பதில்கள் ஆயத்தப்படுத்தலாம். 

இவைகள் ஊடக situational emotional intelligence ஐ சாதாரண உரையாடல் வழியாக அறிவதே நன்கு பயிற்றுவிக்கப்பட்ட நேர்முக தெரிவாளர்கள்.  

இங்கு சொல்லப்பட்ட பதில்களிலேயே தெரிகிறது. உ.ம். பிடித்த பெண்ணுடன் செல்வது, உதவி செய்தவரிடம் கரைய கொடுத்து நோயாளியை ஹாஸ்பிடல் கொண்டு சேலை சொல்வது. இதில் அவர்கள் problem solving ஜ புறக்கணித்து விட்டார்கள். அவர்கள் நோயாளிக்கு உதவி செய்ய வேண்டும், உதவி செய்தவரையும் கைவிடாமல், என்ற empathy ஐ வெளிகட்கிறார்களே தவிர, அவர்களின் உண்மையான வாஞ்சை அந்த பெண்ணுடன் fun அனுபவிப்பது. இதனால் அவர்களின் bad weather  நோயாளியை ஆம்புலன்ஸ் தவிர்த்து கொண்டு செலவதில் உள்ள சிக்கல்களை ஏறெடுத்தும் பார்க்கவில்லை. முக்கியமாக நோயாளின் நிலை மோசமடையாக் கூடிய நிலை. தனிப்பட்ட விருப்பு வெறுப்பு என்று பல சொல்லிக்கொண்டே போகலாம்.   
 

Link to post
Share on other sites
  • கருத்துக்கள உறவுகள்
3 hours ago, Kadancha said:

நன்கு பயிற்றுவிக்கப்பட்ட நேர்முக தெரிவாளர்களும், அப்படி நண்பர்களோடு அளவளாவுவதாகவே உரையாடலை கொண்டு செல்வார்கள். உங்களின், இயற்றக்கையான disposition ஐ வெளிக்கொணர்வதற்கும், மற்றும் அதன் தன்மை வேலையோடு, முக்கியமாக culture ஓடு ஒத்துவருகிறதா என்பதை அறிவதற்கு.

மற்றும் அவர்கள் உங்களின் பதில் இருந்து நீவி, வார்ந்து உங்கள் situational emotional intelligence ஐயும் அறிவயா முயற்சிப்பார்கள்.
     
 ஆனால், கேட்கப்படும் கேள்விகள் behavioural, competencies  தொடர்பானவை.  இவைகளுக்கு பதில்கள் ஆயத்தப்படுத்தலாம். 

இவைகள் ஊடக situational emotional intelligence ஐ சாதாரண உரையாடல் வழியாக அறிவதே நன்கு பயிற்றுவிக்கப்பட்ட நேர்முக தெரிவாளர்கள்.  

இங்கு சொல்லப்பட்ட பதில்களிலேயே தெரிகிறது. உ.ம். பிடித்த பெண்ணுடன் செல்வது, உதவி செய்தவரிடம் கரைய கொடுத்து நோயாளியை ஹாஸ்பிடல் கொண்டு சேலை சொல்வது. இதில் அவர்கள் problem solving ஜ புறக்கணித்து விட்டார்கள். அவர்கள் நோயாளிக்கு உதவி செய்ய வேண்டும், உதவி செய்தவரையும் கைவிடாமல், என்ற empathy ஐ வெளிகட்கிறார்களே தவிர, அவர்களின் உண்மையான வாஞ்சை அந்த பெண்ணுடன் fun அனுபவிப்பது. இதனால் அவர்களின் bad weather  நோயாளியை ஆம்புலன்ஸ் தவிர்த்து கொண்டு செலவதில் உள்ள சிக்கல்களை ஏறெடுத்தும் பார்க்கவில்லை. முக்கியமாக நோயாளின் நிலை மோசமடையாக் கூடிய நிலை. தனிப்பட்ட விருப்பு வெறுப்பு என்று பல சொல்லிக்கொண்டே போகலாம்.   
 

இதை எவ்வளவுக்கு நம்புவது என்று தெரியவில்லை.

ஓர் உதாரணம்.. வைத்தியத்துறை சார்ந்து படிக்க ஒரு மாணவி நேர்முகத் தேர்வுக்கு அழைக்கப்படுகிறார். அதில் வெற்றியும் பெறுகிறார். ஆனால்.. அதே மாணவி.. இரண்டாம் வருடப் படிப்பின் இடைநடுவில்.. அதனை தொடர முடியாது கைவிடுகிறார். 

இது கற்பனை அல்ல. நிஜச் சம்பவம்.  இதில் அந்த விற்பன்னர்களின் வடிகட்டல் பொறிமுறை எங்கே பிழைத்தது..???!

நோயாளி என்று வரும் போது.. உயிர் தான் முதன்மை. இப்போ தீ என்று வரும் போது உடமை அல்ல உயிர் தான் முக்கியமாக கருதப்படும். அதேபோல் தான் நோயாளி என்பதும். நோயாளியை சரியான நேரத்துக்கு சரியான இடத்தில் சமர்ப்பிப்பதன் மூலம்.. உயிர் காக்கும் வாய்ப்பை அதிகரிக்கலாம். அதே நோயாளியை அம்புலன்ஸ் வந்து தான் காப்பாற்றிச் செல்ல வேண்டும் என்று நினைத்தால்.. நிச்சயம்.. அது உயிர் காக்கும் வாய்ப்பை மேற்குறிப்பிட்ட சந்தர்ப்பத்தில் குறைக்கவே வாய்ப்புண்டு. அதனால் தான் எப்போதும் மருத்துவத்துறையில்.. patient first என்று சொல்வார்கள். 

6 hours ago, உடையார் said:

இன்று வரை ஒன்றுக்கு மேல் நேர்முக தேர்வுக்கு சென்றதில்லை, அத்துடன் நானாகதான் விலகியது பல கொம்பனிகளிலிருந்து. 

அவுஸ்திரேலியாவுக்கு வந்து ஒரு கிழமையில் வேலை கிடைத்தது. இதற்கு நான் மாட்டும் காரணமில்லை நண்பர்களும் & எங்கள் வேலைக்குமுள்ள கேள்வியே.

பல பில்லியன் முதலீட்டுகளுடன் விளையாடுகின்றோம் 😁

உண்மையில் இது திறமைக்கு மேல்.. உங்கள் மனோதிடத்திலும் இயல்பாக நேர்முகத் தேர்வை சந்திப்பதிலும் கூடிய அளவு தங்கி இருந்திருக்கும்.

எனது நண்பர்.. படிப்பில் நல்ல கெட்டிக்காரர். ஆனால் நேர்முகத்தேர்வில் சறுக்கிக்கொண்டே இருந்தார். அதற்காக அவர் திறமை இல்லாதவர் எனபதல்ல அர்த்தம். அந்தச் சந்தர்ப்பதில் அங்கு எதிர்பார்க்கப்பட்டதை இயல்பாக வெளிப்படுத்தத் தவறியமை தான் காரணம். 

சில சந்தர்ப்பங்களில் நேர்முகத் தேர்வாளர்கள் ஏலவே தீர்மானிக்கப்பட்ட முடிவில் இருந்து கொண்டு நேர்முகத் தேர்வு செய்வதும் உண்டு. இப்படியான பல காரணிகள்.. நேர்முகத் தேர்வுக்கு பின்னாடி இருப்பதையும் அதனை எதிர்கொள்பவர்கள் தெரிந்து கொள்வது.. சலிப்படைவதை.. பீதியடைவதைக் குறைக்கும். 

Link to post
Share on other sites
  • கருத்துக்கள உறவுகள்
6 hours ago, Nathamuni said:

நீஙகள் IT துறையினர் தானே நெடுக்கர்?

இப்போ எங்கும் எதிலும் IT.

Link to post
Share on other sites
  • கருத்துக்கள உறவுகள்

இந்தக் கேள்வியை பல வருடங்களுக்கு முன்னர் எங்கோ படித்த நினைவு. இங்கு கருத்தெழுதிய சிலரும் கட்டாயம் பார்த்திருப்பார்கள்☺️

இப்போதெல்லாம் பல ஒன்லைன் சோதனைகள் மூலம் துறை சம்பந்தமான அறிவையும், behavioural சம்பந்தமான psychoanalysis சோதனைகளையும் தாண்டியபின்னர்தான் ஒருவரின் CV hiring manager இடம் வருகின்றது. Programming என்றால் கட்டாயம் இரண்டுநாள் மெனக்கெட்டு செய்யவேண்டிய ஒரு task கொடுத்து, அதைப் பார்த்துத்தான் நமது ரீமில் interview க்கு கூப்பிடுவார்கள். அதில்தான் அதிக கேள்விகள் இருக்கும்.

அதன் பின்னர் ஒரு Skype video call மூலம் ஆரம்பக்கேள்விகளைக் கேட்டு திருப்தியான பின்னர்தான் நேரடியான interview நடக்கும். வேலை முன் அனுபவமில்லாத பல்கலைக்கழக மாணவர்கள் எனில் அவர்கள் செய்த ஆராய்ச்சிகளிலும், படிப்புக்கு வெளியே செய்யும் விடயங்களிலும் கேள்விகள் கேட்கப்படும். அனுபவம் உள்ளவர்களிடம் அநேகமாக அவர்களின் வேலையை எப்படிச் செய்தார்கள் என்ற கேள்வியே திரும்பத் திரும்ப வரும். Team க்கு எடுக்கலாமா என்பதுதான் முக்கியம். தானும் தன்பாடுமாக வேலை செய்பவரை, அடுத்தவர்களுடன் சேர்ந்து வேலை செய்ய  விருப்பமில்லாதவரை மூன்று, நான்கு கேள்விகளில் அடையாளம் காணலாம்.

அண்மையில் ஒரு interview இல் என்னுடன் கூட இருந்தவர் உன்னுடைய வீட்டு garden க்குள் ஒட்டகச் சிவிங்கி வந்தால் என்ன செய்வாய் என்று கடைசிக்கேள்வியைக் கேட்டார். 😮

Link to post
Share on other sites
  • கருத்துக்கள உறவுகள்
23 hours ago, Nathamuni said:

ஒருத்தரும் வேலை எடுக்க விருப்பமில்லை போல கிடக்குது. லொக்டவுணால வந்த பிரச்சணை. 😂

வீட்ட இரூங்கோ காசு தாறம் எண்டு அரசாங்கமே சொல்லும் போது நீங்கள் நேர்முக தேர்வொடு வாறீங்கள்..

  • Like 1
  • Haha 1
Link to post
Share on other sites
  • கருத்துக்கள உறவுகள்

1) பூட்டுக்கிற கேஸ் ஒண்டு. அதனை கவனத்திலே கொள்ளத்தேவையில்லை. 

2) முன்பு எனக்கு உதவியவர். எவரிடம் அதிகூடிய பலனை அடைந்தாயிற்று. எனவே அவரைக் காணாதது போல போக வேண்டியதுதான்

3) பொண்ணுங்களுக்கா பஞ்சம். சக்கலக்க பேபி சக்கலக்க பேபி பாட்டில சுஸ்மிதா சென் ஆடுற (😜) பாட்டில வாறதுபோல , காசிருந்தா அழகான பொண்ணுங்க தானா வந்து விழுவாங்க. எனவே என்பாட்டுக்கு சிரிச்சுக்கொண்டு வேலைக்குப் போவேன்.

(எல்லோரும் போல நான் சிந்திக்க வேண்டுமா ? 😏 Ah. அதனால் இடக்கு மடக்கா யோசித்துப் பார்த்தேன். 😜😜

Link to post
Share on other sites
  • கருத்துக்கள உறவுகள்
Posted (edited)
2 hours ago, nedukkalapoovan said:

இதை எவ்வளவுக்கு நம்புவது என்று தெரியவில்லை.

ஓர் உதாரணம்.. வைத்தியத்துறை சார்ந்து படிக்க ஒரு மாணவி நேர்முகத் தேர்வுக்கு அழைக்கப்படுகிறார். அதில் வெற்றியும் பெறுகிறார். ஆனால்.. அதே மாணவி.. இரண்டாம் வருடப் படிப்பின் இடைநடுவில்.. அதனை தொடர முடியாது கைவிடுகிறார். 

 

2 hours ago, nedukkalapoovan said:

இதை எவ்வளவுக்கு நம்புவது என்று தெரியவில்லை.

ஓர் உதாரணம்.. வைத்தியத்துறை சார்ந்து படிக்க ஒரு மாணவி நேர்முகத் தேர்வுக்கு அழைக்கப்படுகிறார். அதில் வெற்றியும் பெறுகிறார். ஆனால்.. அதே மாணவி.. இரண்டாம் வருடப் படிப்பின் இடைநடுவில்.. அதனை தொடர முடியாது கைவிடுகிறார். 

இது கற்பனை அல்ல. நிஜச் சம்பவம்.  இதில் அந்த விற்பன்னர்களின் வடிகட்டல் பொறிமுறை எங்கே பிழைத்தது..???!

ஏன் மருத்துவம் படித்து முடித்த பலர் investment banking க்கு பணம் விரும்பி (emotional intelligence மாற்றம்) வருவதை கண்டு உள்ளேன்.  

emotional intelligence என்பது குறிப்பிட்ட நேரம் வரைக்கும்  (நேர்முகத் தேர்வு) உள்ள உண்மையான விருப்பு, வெறுப்பு, பொதுவாக natural disposition ஐ காட்டுவது என்பதும், மற்றும் emotional intelligence ஐ பயிற்றுவிப்பது முடியாதது கடந்த கால அனுபவங்களை நேரடியா அனுபவிக்காமல் என்பது  பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டு உள்ளது.

அதனால், ஓர் குறிப்பிட்ட துறைக்கு emotional intelligence ஐ கொண்டவர்கள் அந்த துறையில் நின்று பிடிப்பதற்கு சாத்ய கூறுகள் அதிகம்.

ஆனால், emotional intelligence மாறலாம் ஏனெனில் அது வாழ்க்கையில் ஏற்றப்படும் அனுபவங்கள், அதனால் வரும் உணர்வுகளின் அடிப்படையில் விருத்தி அடைவது.

HR emotional intelligence ஐ ஓர் skill ஆக பார்க்கிறது; ஆனால் அது  உண்மையில் language of emotional intelligence.

 

2 hours ago, nedukkalapoovan said:

அதே நோயாளியை அம்புலன்ஸ் வந்து தான் காப்பாற்றிச் செல்ல வேண்டும் என்று நினைத்தால்..

அம்புலன்ஸ் வந்து தான் நோயாளி செல்ல வேண்டும் என்று சொல்லவில்லை. அந்த முடிவை மருத்துவ துறையே  எடுக்க முடியும். உரிய முறையில் patient ஐ கையாள  பயிற்றுவிக்கப்படாதவர்களால் மற்றும் வசதி இல்லாத வாகனம்  நோயாளியின் நிலையை மோசமடைய வைக்கலாம், சில வேளைகளில் அது  நிரந்தர பாதிப்பை ஏற்படுத்தும் வாய்ப்பும் உள்ளது . இதில் எனது நேரடி அனுபவமும் உள்ளது.

இந்த direction ஐ, தான காரில் கொண்டு சேர்பதா அல்லது ஆம்புலன்ஸ் இற்கு காத்திருப்பதா, நோயாளியின் நோயை குணப்படுவதை இயலுமானவரை வேகமாகவும், இந்த முடிவினால் ஏற்படும் விளைவுகள் மிகவும் குறைவாகவும் இருபதற்கு எது பொருத்தமானது என்பதை சாதாரணமான ஒருவர் எடுக்கவும் கூடாது.  அந்த முடிவை மருத்துவ துறையே  எடுக்க வேண்டும். இதில் எனது நேரடி அனுபவமும் உள்ளது.   

Edited by Kadancha
amend
Link to post
Share on other sites
  • கருத்துக்கள உறவுகள்
26 minutes ago, கிருபன் said:

அண்மையில் ஒரு interview இல் என்னுடன் கூட இருந்தவர் உன்னுடைய வீட்டு garden க்குள் ஒட்டகச் சிவிங்கி வந்தால் என்ன செய்வாய் என்று கடைசிக்கேள்வியைக் கேட்டார்.

இது ஒன்றும் பெரிய கேள்வி அல்ல. கனவிலும் எதிர்பார்க்காத நிகழ்வை எதிர்நோக்கிகிறீர்கள்.

இந்த சந்தர்ப்பத்தில் உள்ளாகுபவர், cool ஆக calm, breathing normal ஆக இருக்க வேண்டும். ஒரு போதுமே, எந்த விலங்கு என்றாலும் மனித வாடையும், சஞ்சரமும் அதை அச்சுறுத்தும். இதில் அதுவும் தெரியாத ஒட்டகச் சிவிங்கி.  


வீட்டில் இருந்து சத்தம் சந்தடி இல்லாமல் வெளியேற வேண்டும் மனித சஞ்சாரத்தை அகற்றுவதத்திற்காக .

அயலவருக்கும்  அமைதியாக, மிகவும் மெதுவான தொனியில்  தெரியப்படுத்தவும்,   சத்தம் சந்தடி இல்லாமல் வெளியேறுமாறு வேண்டவும்.   

இவை எல்லாமே ஒட்டகச் சிவிங்கியை கூல் ஆக வைத்திருக்கும் முயற்சி.  

ஓரளவு தூரச் சென்று, முதலில் RSPCA ஐ  தொடர்பு கொண்டே, RSPCA  அறிவுறுத்தலின் படி அடுத்த நகர்வு.  

உடனடியாக அவசர சேவைகளை அழைப்பது தவிர்க்கப்பட வேண்டும், அவர்களின் siren சத்தம் மற்றும் flash ஒட்டகசிவிங்கியை அச்சுறுத்தும் என்பதால். 

Link to post
Share on other sites
  • கருத்துக்கள உறவுகள்
5 minutes ago, Kadancha said:

ஓரளவு தூரச் சென்று, முதலில் RSPCA ஐ  தொடர்பு கொண்டே, RSPCA  அறிவுறுத்தலின் படி அடுத்த நகர்வு.  

உடனடியாக அவசர சேவைகளை அழைப்பது தவிர்க்கப்பட வேண்டும், அவர்களின் siren சத்தம் மற்றும் flash ஒட்டகசிவிங்கியை அச்சுறுத்தும் என்பதால். 

இப்படியான பதில் வரவில்லை. 

I’ll admire the beauty and size of the giraffe 🦒 என்ற பதில் வந்தது. 😀

Link to post
Share on other sites
  • கருத்துக்கள உறவுகள்
7 minutes ago, கிருபன் said:

I’ll admire the beauty and size of the giraffe

அப்படி செய்யும் போது, when the giraffe capture the glance of the admirer,  giraffe இன் reaction, சாதாரணமான துள்ளல், அநேகமாக அவர் தலையை அல்லது கழுத்தை பிளக்கும் வலிமை கொண்டது.   

Link to post
Share on other sites
  • கருத்துக்கள உறவுகள்
Posted (edited)
1 hour ago, கிருபன் said:

இந்தக் கேள்வியை பல வருடங்களுக்கு முன்னர் எங்கோ படித்த நினைவு. இங்கு கருத்தெழுதிய சிலரும் கட்டாயம் பார்த்திருப்பார்கள்☺️

இப்போதெல்லாம் பல ஒன்லைன் சோதனைகள் மூலம் துறை சம்பந்தமான அறிவையும், behavioural சம்பந்தமான psychoanalysis சோதனைகளையும் தாண்டியபின்னர்தான் ஒருவரின் CV hiring manager இடம் வருகின்றது. Programming என்றால் கட்டாயம் இரண்டுநாள் மெனக்கெட்டு செய்யவேண்டிய ஒரு task கொடுத்து, அதைப் பார்த்துத்தான் நமது ரீமில் interview க்கு கூப்பிடுவார்கள். அதில்தான் அதிக கேள்விகள் இருக்கும்.

அதன் பின்னர் ஒரு Skype video call மூலம் ஆரம்பக்கேள்விகளைக் கேட்டு திருப்தியான பின்னர்தான் நேரடியான interview நடக்கும். வேலை முன் அனுபவமில்லாத பல்கலைக்கழக மாணவர்கள் எனில் அவர்கள் செய்த ஆராய்ச்சிகளிலும், படிப்புக்கு வெளியே செய்யும் விடயங்களிலும் கேள்விகள் கேட்கப்படும். அனுபவம் உள்ளவர்களிடம் அநேகமாக அவர்களின் வேலையை எப்படிச் செய்தார்கள் என்ற கேள்வியே திரும்பத் திரும்ப வரும். Team க்கு எடுக்கலாமா என்பதுதான் முக்கியம். தானும் தன்பாடுமாக வேலை செய்பவரை, அடுத்தவர்களுடன் சேர்ந்து வேலை செய்ய  விருப்பமில்லாதவரை மூன்று, நான்கு கேள்விகளில் அடையாளம் காணலாம்.

அண்மையில் ஒரு interview இல் என்னுடன் கூட இருந்தவர் உன்னுடைய வீட்டு garden க்குள் ஒட்டகச் சிவிங்கி வந்தால் என்ன செய்வாய் என்று கடைசிக்கேள்வியைக் கேட்டார். 😮

எனக்கு வாசித்த நினைவு இல்லை ...யாழில் இணைத்தீர்களா?
உங்களிடம் எரிச்சலும் ,தற்பெருமையும் அதிகமாயுள்ளது குறைக்க பாருங்கோ,  இல்லாட்டில் 
உடம்பு பிட்டாய் இருந்தாலும் பிரஷர் வந்திடும்  😂🤩🤩

என்னைக் கேட்டால் நான் அதனோடு நின்று செல்பி எடுப்பேன் என்று சொல்லியிருப்பேன் tw_lol:

 

Edited by ரதி
spilling mistake
Link to post
Share on other sites
  • கருத்துக்கள உறவுகள்
8 minutes ago, ரதி said:

உங்களிடம் எரிச்சலும் ,தற்பெருமையும் அதிகமாயுள்ளது குறைக்க பாருங்கோ

எரிச்சல் கட்டாயம் இல்லை🤪

 

Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

×
×
  • Create New...

Important Information

By using this site, you agree to our Terms of Use.